شرح نظام التوزيعات في فايف ام — أماكن العمل بتقارير العمليات

نظام التوزيعات في أوركا بوت لقطاعات فايف ام (FiveM): أماكن العمل في تقارير العمليات بنطاق الرتب والمستويات والإشراف وشروط الدورات، وهدايا بالساعة لكل مكان.

مكان الصفحة: لوحة القطاع ← «التقارير والتوزيعات» ← «التوزيعات» — لوحة القطاع ← «الرصد» ← «رصد مكافآت أماكن الحضور»

نظام التوزيعات في أوركا بوت هو المكان اللي تبني فيه أماكن العمل لقطاعك في فايف ام، واللي توزّع عليها الموظفين في تقارير العمليات. كل مكان (توزيع) له اسم يطلع في رسالة التقرير، ونطاق رتب يحدد مين يشتغل فيه، وخانات مرقّمة أو عدد مفتوح، وإشراف على أماكن ثانية، وشروط دورات ومسؤوليات، وهدايا عن كل ساعة عمل فيه. واللي تجهّزه هنا هو اللي يطلع لك وقت إضافة الموظفين من اللوحة أو من أوامر البوت، وفي رسالة التقرير في الديسكورد.

ماذا يقدم نظام التوزيعات؟

• أماكن بأسمائك: «اسم العرض» عنوان المكان في رسالة التقرير، وأول اسم في «الأسماء» هو اسم الخانة اللي تختارها وقت تضيف الموظف.
• خانات مرقّمة أو عدد مفتوح: «مستويات مرقّمة» تسوي خانة لكل مستوى مثل «البوابة 1» و«البوابة 2»، و«غير محدود» يخلي المكان اسم واحد يشيل أي عدد.
• مين يشتغل وين: «نطاق الرتب» و«اشتراط الدورات» و«اشتراط المسؤوليات»، والموظف اللي ما يطابقها يطلع له المكان رمادي ومعه السبب.
• إشراف: تحدد الأماكن اللي يشرف عليها اللي في هذا المكان، ومنها يشتغل نظام الإشراف.
• هدايا بالساعة: «الهدايا في الساعة» لكل مكان، وتنصرف للموظفين من «رصد مكافآت أماكن الحضور» ببرقية هدية.
• تعطيل بدون حذف: المكان المعطّل ما يطلع وقت التوزيع، وسجله في التقارير القديمة يبقى.

قبل ما تبدأ

• الصفحة تظهر لما يكون نظام «التقارير» مفعّل من «معلومات القطاع» ← بطاقة «الأنظمة».
• إذا أنشأت القطاع من معالج إنشاء القطاع، فخطوة «اختيار أماكن القطاع» أضافت لك أماكن الإعداد الجاهز اللي اخترته، ونطاق رتب كل واحد منها من أدنى رتبة لأعلى رتبة، وتعدّلها كلها من هنا. شوف كيفية إنشاء قطاع جديد.
• التوزيعات تتقفل وفيه تقرير مفتوح: يطلع «التقرير الحالي مفتوح — وضع القراءة فقط» مع زر «الذهاب إلى التقارير»، وما تقدر تعدّل شي لين يتسكّر التقرير.

خطوة بخطوة: إضافة توزيع

1. افتح «التوزيعات». فوق تشوف «إجمالي التوزيعات» و«مفعّلة» و«معطّلة» و«بإشراف»، وتحتها «أماكن التوزيع» مع البحث وزر «تصفية» (بالحالة والإشراف والشروط والوردية ونطاق الرتبة).
2. اضغط «إضافة توزيع». ينضاف مكان جديد أول القائمة وينفتح محرره.
3. اكتب «اسم العرض (عنوان الحقل في التقرير)»، وأول اسم في «الأسماء» ينكتب معه لحاله.
4. حدد «نطاق الرتب» و«نطاق المستويات» و«الإشراف»، و«الهدايا في الساعة» والشروط إذا تبيها.
5. رتّب المكان بالسحب من المقبض أو بأسهم الأعلى والأسفل. الترتيب هو ترتيب أقسام رسالة التقرير وترتيب الأماكن في قائمة البوت.
6. اضغط «حفظ التغييرات» في شريط «يوجد تغييرات لم تُحفظ بعد»، أو «إلغاء» يرجّع كل شي مثل ما كان.

الحفظ يرفض لو فيه مكان ناقص، ويطلع «أكمِل اسم العرض لكل توزيع قبل الحفظ.» أو «أضف اسمًا واحدًا على الأقل لكل توزيع قبل الحفظ.» ومن الجوال، تضغط على المكان يفتح محرره في شاشة لحاله، والترتيب من «ترتيب الأماكن» في قائمة الصفحة.

الإعدادات

• «اسم العرض (عنوان الحقل في التقرير)» — مطلوب. هو عنوان قسم المكان في رسالة التقرير، ومعه عدد الموظفين فيه.
• «الأسماء (تُكتب عند إضافة موظف)» — اسم واحد على الأقل، تكتبه وتضغط Enter، وآخر اسم ما ينشال. الاسم الأول هو اللي يطلع مع رقم المستوى وقت الإضافة مثل «البوابة 1»، وهو اللي يطلع في إشعارات التقرير وعلى الخريطة، والبحث وقت إضافة الموظف (في اللوحة والبوت) يدوّر فيه بس. الأسماء الثانية يلقاها بحث هذي الصفحة، وتطلع لمطوّر السيرفر في «واجهة المطورين».
• «نطاق الرتب» — افتراضياً من أدنى رتبة لأعلى رتبة. القائمة فيها كل رتب القطاع، والرتب القيادية مكتوب جنبها «(قيادية)» والأركان «(ركن)». الموظف يدخل المكان إذا رتبته أو رتبته القيادية داخل النطاق.
• «نطاق المستويات» — المكان الجديد يبدأ «غير محدود»: اسم واحد بدون رقم وأي عدد من الموظفين. ومع «مستويات مرقّمة» تختار من 1 إلى 99، ويطلع لك مثال مثل «ستكون التوزيعات كالتالي: البوابة 1 ← البوابة 3». كل خانة لموظف واحد، ولو اخترت خانة فيها موظف شغّال يطلب منك تأكيد «مشتركة».
• «الإشراف» — «لا يوجد» افتراضياً، والتفاصيل في القسم الجاي.
• «الهدايا في الساعة» — 0 افتراضياً. كم هدية للموظف عن كل ساعة يقضيها في المكان، وما تنصرف إلا من «رصد مكافآت أماكن الحضور».
• «توفّر الورديات» — يطلع بس لما يكون «نوع التقرير» في «إعدادات التقارير» «بالورديات»: «كل الورديات» (الافتراضي) أو «ورديات محددة» تختار منها. «كل الورديات» تبقى صحيحة لو أضفت ورديات أو حذفتها بعدين، وتفلتر الأماكن بالوردية من «تصفية» ← «الوردية».
• «اشتراط الدورات» و«اشتراط المسؤوليات» — اختيارية. تكفي دورة وحدة من اللي اخترتها، ونفس الشي للمسؤوليات، ولو حددت الاثنين يلزم واحدة من كل قائمة. الأنواع نفسها تجي من الدورات والمسؤوليات.
• مفتاح التفعيل — على كل مكان، وشغّال افتراضياً. المكان «معطّل» ما يطلع وقت إضافة الموظفين ولا في قائمة الأوامر.

الإشراف

«الإشراف» يحدد الأماكن اللي يشرف عليها اللي في هذا المكان:

• «لا يوجد»: مكان عادي بدون إشراف.
• «الكل»: يشرف على كل الأماكن المفعّلة الثانية بكل مستوياتها.
• «الكل ما عدا»: الكل إلا الأماكن اللي تختارها تحت «استثنِ هذه الأماكن من الإشراف».
• «أماكن محددة»: تختار الأماكن تحت «اختر الأماكن المُشرَف عليها». المكان اللي فيه مستويات تحدد له «من المستوى» «إلى» داخل حدوده، والمكان «بلا مستوى» ينحسب كله.

اللي ينضاف في التقرير لمكان فيه إشراف ينحسب مشرف، ويطلع جنبه إيموجي «المشرفين» (🏹 افتراضياً). وبعد ما يتسكّر التقرير، نظام الإشراف (لما يكون مفعّل) يعرف منه مين اشتغل في الأماكن اللي يشرف عليها عشان يقيّمهم. وتشوف مين يشرف على مين في «إعدادات الإشراف» ← «خريطة أماكن الإشراف» للعرض بس، وزر «تعديل من صفحة التوزيعات» يرجّعك هنا.

لما تختار مكان في «أماكن محددة» يبدأ نطاقه من المستوى 1 إلى 1، فوسّعه إذا تبي الإشراف يشمل كل مستوياته.

كيف تظهر التوزيعات في التقرير؟

• في اللوحة: في «إدارة التقارير»، نافذة «إضافة موظف للتقرير» فيها «اسم التوزيع»، وكل مكان مفعّل يطلع خانة لكل مستوى. الأماكن اللي تناسب الموظف تطلع أول، والباقي رمادي تحت مع السبب مثل «يتطلب إحدى الدورات التالية ولا يملكها العضو: …»، وتحت كل خانة «يوجد … عضو في هذا التوزيع».
• في البوت: /اضافة_عضو_للتقرير و/نقل_عضو_في_التقرير تختار فيهم المكان من خيار place، وهو قائمة بحث فيها كل الأماكن المفعّلة بترتيبك، وكل مستوى خيار لحاله مثل «البوابة 1». القائمة تعرض 25 خيار بالكثير وما تتفلتر حسب الموظف، فاكتب جزء من الاسم الأول. ولو الموظف ما يناسب المكان، البوت يرفض ويقول لك السبب.
• الخانة مشغولة: في اللوحة تطلع «المستوى مشغول» وزر «إضافة كمشتركة»، وفي البوت «هذا المستوى مشغول — سيُضاف العضو كمشتركة. هل تريد المتابعة؟» مع زر «تأكيد كمشتركة». والمكان «غير محدود» ما فيه خانات، فما يصير فيه «مشتركة».
• في رسالة التقرير: كل مكان فيه موظفين قسم لحاله بعنوان «اسم العرض (العدد)» وبنفس ترتيبك، والمكان الفاضي ما يطلع. الموظفين مرتّبين بالمستوى من الأصغر، وكل سطر فيه إيموجي نوعه (أساسي أو مشرف أو مشترك) ورقم المستوى إذا فيه، والمنشن والوقت.
• على الخريطة: في قائمة المتصلين يطلع على بطاقة الموظف «موزع كـ البوابة 1».
• في ملف الموظف: «معلوماتي بالقطاع» ← «التوزيعات» يعرض وقته في كل مكان وسجل تنقلاته — شوف الملف الشخصي والاستعلامات.
• لو تجمّد وقته: الموظف اللي ينتقل في رسالة التقرير لـ«غير متصلين» أو «خاملين» يتجمّد وقته وتنفك خانته، ولما يرجع يرجع لها إذا ما أخذها أحد غيره، وإذا أخذها أحد يبقى بدون خانة لين توزّعه أنت يدوياً.

وتختار توزيعاتك كمان في «أماكن التنبيه» في «إعدادات التقارير»، و«ساعات عمل بأماكن محددة» في «إدارة لوحات المتصدرين»، و«عمل محدّد بأماكن» في «الرتب و الترقيات»، و«ساعات العمل في توزيعة» في قواعد محفظة الإجازات.

رصد مكافآت أماكن الحضور

هنا تنصرف «الهدايا في الساعة». الحساب لكل مكان هديته أكبر من 0: ساعات الموظف في المكان × الهدايا في الساعة، وتنجمع كل الأماكن، والكسور تنشال بدون تقريب. مثال: ساعتين ونص في مكان هديته 3 بالساعة = 7.5، فتنصرف 7. الحساب للموظفين الحاليين بس (على رأس العمل أو في إجازة)، وكل فترة عمل في مكان تنحسب كاملة حسب وقت بدايتها.

1. افتح «الرصد» ← «رصد مكافآت أماكن الحضور».
2. اختر «من تاريخ» و«إلى تاريخ» واضغط «حساب». «إلى تاريخ» يوقف عند بداية ذاك اليوم، فالافتراضي هو آخر 7 أيام قبل اليوم. الحساب للاطلاع بس، وما يصرف شي.
3. تطلع «إجمالي المرصودين» و«مستحقون محددون» و«إجمالي الهدايا»، وتحتها «المستحقون»: كل موظف بإجماليه، وتضغط «… مكان» جنب اسمه تشوف وقته في كل مكان × هديته بالساعة.
4. عدّل هدية أي مكان أو «الإجمالي» إذا تبي، وشيل أي موظف بالضغط على «محدَّد». اللي إجماليه أقل من 1 يطلع عليه «أقل من 1 — لن تُمنح».
5. اضغط «اعتماد ومنح الهدايا (العدد)»، راجع «تأكيد منح الهدايا» واضغط «اعتماد».

تنزل برقية هدية وحدة لكل المحددين بالسبب «منح مكافآت أماكن الحضور بتاريخ …» بدون رسالة في قناة البرقيات، وكل موظف يوصله إشعار بهديته. الهدايا تنسجل في الهدايا والغرامات بمصدر «عمل»، والرصد ينحفظ في «السجل».

وتقدر تخليه تلقائي من «اعدادات الرصد» ← «رصد مكافآت أماكن الحضور التلقائي»: شغّل «تفعيل الرصد التلقائي لمكافآت أماكن الحضور» واختر «يوم التنفيذ» و«وقت التنفيذ» و«يُعاد كل (أيام)» (افتراضياً السبت 00:01 بالمنطقة الزمنية للسيرفر، وكل 7 أيام). في موعده يحسب من آخر رصد انصرف، ويمنح كل المستحقين لحاله. وهو مطفي افتراضياً — التفاصيل في نظام الرصد.

الصلاحيات

• «التوزيعات»: لقادة القطاع والإدارة (مالك السيرفر ومن عنده ADMINISTRATOR) بس، وما تتفوّض لأحد. غيرهم ما تطلع له في القائمة، ولو فتح رابطها يطلع له «لا تملك صلاحية الوصول».
• التوزيع في التقرير: إضافة الموظفين ونقلهم يحتاج «تشغيل التقارير» ويكون اللي ينفّذ موظف نشط في القطاع، والصلاحية معطاة افتراضياً لـ«الرتبة الرئيسية» (كل موظفين القطاع). القادة والإدارة ما يحتاجونها.
• «رصد مكافآت أماكن الحضور»: للقادة والإدارة، ولمن معه صلاحية «رصد مكافآت أماكن الحضور» من صلاحيات الأوامر. صلاحية «خطير»، فما تنضاف للرتبة الرئيسية.
• «اعدادات الرصد»: للقادة والإدارة بس.

أوامر البوت

• /اضافة_عضو_للتقرير — تضيف الموظف (member) للتقرير المفتوح، وتختار التوزيع والمستوى من place.
• /نقل_عضو_في_التقرير — تنقل الموظف (member) في التقرير لتوزيع ثاني أو لمستوى ثاني (place).

الأمرين يشتغلون داخل قنوات تصنيف القطاع. غير القادة والإدارة يحتاجون «تشغيل التقارير» ويكونون موظفين نشطين في القطاع. وتقدر تحصر الأمرين في قنوات معيّنة من أوامر القنوات، والقيد يمشي على الكل حتى القادة. باقي أوامر التقرير في بوت تقارير العمليات.

ملاحظات مهمة

«حذف نهائي» ينحذف على طول بدون ما يستنى «حفظ التغييرات»، وما يرجع. التقارير القديمة تبقى ويطلع فيها اسم المكان، لكن المكان ينشال من أي إشراف أو لوحة متصدرين أو شرط ترقية أو «أماكن التنبيه» كان فيها، وقاعدة «ساعات العمل في توزيعة» المربوطة فيه تتوقف، ووقته ما عاد ينحسب في «رصد مكافآت أماكن الحضور». عشان كذا نافذة الحذف تقترح «تعطيل بدل الحذف».

• التوزيع الجديد ينضاف أول القائمة، فحرّكه لمكانه قبل الحفظ عشان ما يصير أول قسم في رسالة التقرير.
• لو تغيّرت رتب القطاع بالمزامنة مع رتب الوظيفة في فايف ام، «نطاق الرتب» في كل توزيع يتعدّل لحاله ويبقى داخل الرتب الموجودة. ولو حذفت نوع دورة أو مسؤولية ينشال من الشروط، ولو حذفت وردية من «إعدادات التقارير» تنشال من «ورديات محددة»، وإذا ما بقى شي يرجع التوزيع «كل الورديات».
• «رصد مكافآت أماكن الحضور» يحسب بقيمة «الهدايا في الساعة» الحالية وقت الحساب، ويجمع كل وقت الفترة اللي تختارها حتى لو صرفت هداياها قبل، فلا تختار أيام صرفتها.
• إذا عطّلت نظام «التقارير» تختفي «التوزيعات» و«رصد مكافآت أماكن الحضور»، والرصد التلقائي ما يشتغل لين ترجّعه.
• جنب اسم كل مكان محفوظ رقم صغير (رقم المكان)، تضغطه وينسخ. يحتاجه مطوّر السيرفر لو يستخدم «واجهة المطورين» في سكربتات فايف ام.
• كل إنشاء وتعديل وحذف وترتيب للأماكن ينسجل في السجلات تحت «سجلات الإعدادات والصلاحيات».

أسئلة شائعة

ليش ما أقدر أعدّل التوزيعات؟

غالباً لأن فيه تقرير مفتوح، والصفحة تصير «وضع القراءة فقط» لين يتسكّر. سكّره من «إدارة التقارير» أو استنى لين يتسكّر لحاله، وبعدها عدّل. ولو ما تشوف الصفحة أصلاً، فهي لقادة القطاع والإدارة بس، وتختفي إذا نظام «التقارير» معطّل.

وش الفرق بين «اسم العرض» و«الأسماء»؟

«اسم العرض» عنوان قسم المكان في رسالة التقرير. أول اسم في «الأسماء» هو اسم الخانة اللي تختارها وقت تضيف موظف، ويطلع مع رقم المستوى مثل «البوابة 1». والأسماء الثانية ما تطلع كخانات، لكن بحث صفحة «التوزيعات» يلقى المكان فيها.

ليش المكان رمادي وقت أضيف الموظف؟

لأن الموظف ما يطابق شروطه: لا رتبته ولا رتبته القيادية داخل «نطاق الرتب»، أو ما عنده ولا دورة من «اشتراط الدورات»، أو ولا مسؤولية من «اشتراط المسؤوليات». السبب مكتوب تحت المكان في اللوحة، وفي البوت يطلع لك لما ترسل الأمر.

ليش انضاف الموظف «مشتركة»؟

لأن الخانة اللي اخترتها فيها موظف شغّال، وأكدت «إضافة كمشتركة» في اللوحة أو «تأكيد كمشتركة» في البوت. إذا تبي كل واحد بخانة اختر مستوى فاضي، والمكان «غير محدود» ما فيه «مشتركة» أبداً.

كيف أسوي مكان للقادة بس؟

في «نطاق الرتب» اختر الرتبة القيادية نفسها (اللي جنبها «(قيادية)») في البداية والنهاية، وكذا ما يدخل المكان إلا اللي يحمل هذي الرتبة.

أحذف المكان ولا أعطّله؟

عطّله إذا عليه وقت مسجّل. المعطّل يختفي من التوزيع وتبقى سجلاته، ووقته المسجّل يبقى ينحسب في «رصد مكافآت أماكن الحضور»، وترجّعه متى ما بغيت. الحذف نهائي، ويشيل المكان من الإشراف واللوحات وشروط الترقية، ووقته ما ينحسب في مكافآت الحضور.

متى تنصرف «الهدايا في الساعة»؟

ما تنصرف لحالها مع التقرير. تنصرف لما تعتمدها من «رصد مكافآت أماكن الحضور»، أو في موعد الرصد التلقائي إذا شغّلته من «اعدادات الرصد».

غيّرت «الهدايا في الساعة»، يتغير حساب الوقت القديم؟

إيه. الرصد يحسب بالقيمة الحالية وقت تضغط «حساب»، حتى للأيام اللي قبل التعديل، فاصرف هدايا الفترة القديمة قبل ما تغيّر القيمة.

مقالات ذات صلة

• بوت تقارير العمليات في فايف ام — شرح نظام العمليات
• إعدادات نظام العمليات للقادة
• بوت الإشراف في فايف ام — شرح تقارير الإشراف
• نظام الرصد في فايف ام — رصد الترقيات وغير المتفاعلين
• شرح نظام الهدايا والغرامات في فايف ام

آخر تحديث: 2026-10-29