ضوابط الترقية وتحكمات القادة في فايف ام — خصم ومنع الترقية

ضوابط الترقية في أوركا بوت لقطاعات فايف ام (FiveM): خصم أو زيادة شروط الترقية، منع الترقية، تعديل بداية احتساب شروط الترقية، وإضافة ساعات وأيام عمل يدوياً.

مكان الصفحة: لوحة القطاع ← «الموظفون والرتب» ← «ضوابط الترقية» — لوحة القطاع ← «البرقيات وربط الأحداث» ← «البرقيات» (قسما «ضوابط الترقية» و«تحكمات القادة»)

ضوابط الترقية في أوركا بوت تخليك تتحكم في شروط ترقية كل عضو في قطاعك على سيرفر فايف ام لحاله: تخفف عليه الشروط أو تزيدها، تمنعه من الترقية، أو تعدّل تاريخ بداية احتساب شروط الترقية له. ومعها «تحكمات القادة» اللي تضيف أو تخصم بيدك ساعات العمل وأيام العمل وتقارير الإشراف. وكل إجراء ينسجل باسم اللي سواه.

صفحة «ضوابط الترقية»

فوق ثلاث بطاقات: «خصومات نشطة» و«زيادات نشطة» و«ممنوعون من الترقية»، وتحتها ثلاث تبويبات فيها بحث «ابحث بالاسم أو الكود»:

«الخصومات والزيادات»: «الشرط» و«القيمة» و«بواسطة» و«الحالة». تعرض «النشطة» افتراضياً، و«عرض الكل» يجيب القديمة بحالتها: «مستهلَك بإعادة بدء الاحتساب» أو «أُلغي بالاتجاه المعاكس» أو «محذوف يدوياً».
«منع الترقية»: «حتى» (تاريخ أو «دائم») و«السبب» و«الحالة» («ساري» أو «مرفوع» أو «منتهٍ») ومين منعه ومين رفعه.
«سجل بداية الاحتساب»: كل تغيير لتاريخ بداية الاحتساب مع سببه («توظيف» أو «ترقية» أو «تنزيل رتبة» أو «ترقية من الرصد» أو «تعديل يدوي» أو «تراجع عن البرقية») و«من ← إلى» و«ضوابط مستهلَكة».

كل إجراء جديد يكون برقية، لكن الصفحة فيها تصحيحين سريعين («السبب» فيهم اختياري):

«حذف» (زر ✕) جنب أي خصم أو زيادة نشط: يلغي أثر السطر فوراً، ويبقى في السجل بحالة «محذوف يدوياً».
«رفع المنع» (زر ✕) جنب أي منع ساري: يرتفع فوراً، ولو العضو مكمّل شروطه يرجع لـ«جاهزون للترقية» في رصد الترقيات.

الاثنين بدون برقية ولا إشعار للعضو، بس ينسجلون في سجلات القطاع.

خصم أو زيادة شروط الترقية خطوة بخطوة

من «البرقيات» اختر «خصم شروط الترقية» أو «زيادة شروط الترقية»، أو من «الاستعلامات / بيانات الأعضاء» اضغط بالزر اليمين على العضو (أو ⋮) ← «ضوابط الترقية».
اختر الأعضاء، ثم «طريقة الخصم» (أو «طريقة الزيادة»): «نسبة مئوية على كل الشروط» أو «قيمة محددة لكل شرط». ما تقدر تجمع الثنتين، ومع النسبة وأكثر من عضو يطلع زر «تطبيق على الجميع».
لكل عضو تطلع بطاقات شروطه وتتحدث وأنت تكتب، ومعها «سيصبح مؤهلاً للترقية» أو «لن يصبح مؤهلاً بعد».
في الخصم، لو رتبته تشترط دورات أو مسؤوليات، تقدر تعفيه منها تحت «إعفاء من دورة / مسؤولية».
اكتب «السبب» (اختياري)، واختر «طريقة النشر»: «علني» أو «إخفاء اسمي» أو «صامتة»، ثم «إنشاء البرقية».

القواعد:

نسبة الخصم من 1 إلى 100، و«خصم 100% يُلغي الشرط بالكامل». ونسبة الزيادة من 1 إلى 1000.
النسبة تنطبق على كل الشروط الرقمية حتى لو تغيّرت شروط رتبته بعدين: «الحضور» و«مدة الترقية» و«تقارير الإشراف» و«وقت العمل» و«النقاط» و«مراجعة التقارير» و«وقت التواجد في السيرفر» و«عمل محدد» و«التفاعل الصوتي» و«التفاعل الكتابي».
«الدورات» و«المسؤوليات» تقبل الإعفاء بس، و«مكافأة الترقية» ما تتأثر.
الخصومات تنجمع: خصم 20% وبعده 20% يصير 40%.
العضو ما يجمع خصم وزيادة: البرقية بالاتجاه المعاكس تلغي اللي قبلها تلقائياً، والنموذج ينبهك قبل الإرسال.

متى ينتهي؟ يبقى ساري لين أول إعادة بدء احتساب شروط الترقية، وبعدها تصير حالته «مستهلَك بإعادة بدء الاحتساب». إعادة البدء تصير مع برقية «ترقية» أو «تنزيل رتبة» مفعّل فيها «مع بدء احتساب شروط الترقية من جديد» (مطفي افتراضياً)، ومع الترقية من «رصد الترقيات» (دايماً)، ومع برقية «تعديل تاريخ بداية احتساب شروط الترقية».

منع عضو من الترقية

من «البرقيات» اختر «منع من الترقية» واختر الأعضاء. اللي ممنوع من قبل يطلع عليه «هذا العضو ممنوع من الترقية بالفعل — ارفع المنع الحالي أولاً.»
اختر «مدة المنع»: «دائم» (الافتراضي)، أو «حتى تاريخ محدد» مع «ينتهي المنع في»، أو «بعدد الأيام» وتكتب «عدد أيام المنع» لكل عضو.
«السبب» و«طريقة النشر»، ثم «إنشاء البرقية».

العضو يبقى في «رصد الترقيات» بتقدمه الحقيقي مع شارة «ممنوع حتى …» أو «ممنوع من الترقية»، لكنه ما ينحسب في «جاهزون للترقية» ولا «قريبون من الترقية»، وما ينضاف تلقائياً لـ«قائمة الاعتماد».
المنع فلتر مو قفل: ترقيته ببرقية «ترقية» أو من «قائمة الاعتماد» في رصد الترقيات ترفع المنع تلقائياً، أما «تنزيل رتبة» فما يرفعه.
المنع المؤقت ينتهي لحاله بعد تاريخه ويصير «منتهٍ».

ولرفعه قبل وقته: برقية «رفع منع الترقية» (قائمتها تعرض الممنوعين بس، وتشتغل حتى لو العضو ما عاد في القطاع)، أو «رفع المنع» من الصفحة بدون إعلان.

تعديل تاريخ بداية احتساب شروط الترقية

كل شروط ترقية العضو تنعد من تاريخ واحد، و«مدة الترقية» تحسب الأيام اللي مضت منه. ينحط عند التوظيف ويتغيّر مع كل إعادة بدء احتساب، وتعدّله ببرقية «تعديل تاريخ بداية احتساب شروط الترقية»: تختار الأعضاء (ويطلع لكل واحد «التاريخ الحالي»)، ثم تاريخ للكل (الافتراضي اليوم) أو «تاريخ مختلف لهذا العضو».

ما تقدر تختار تاريخ في المستقبل.
لو رجّعت التاريخ لورا، الشغل اللي بين التاريخين ينحسب له.
التعديل يستهلك أي خصم أو زيادة نشطة عند العضو، والنموذج ينبهك قبلها.

تحكمات القادة: ساعات وأيام العمل وتقارير الإشراف

لو عضو اشتغل وما انسجل له أو انحسب له شي بالغلط، عدّله من قسم «تحكمات القادة» في «البرقيات» أو في «الاستعلامات / بيانات الأعضاء»:

«إضافة ساعات عمل» و«خصم ساعات عمل»: «التاريخ المحاكى» وصفوف «الأماكن وعدد الساعات» (المكان الفاضي = ساعات عامة). ساعات المكان تدخل في شرط «عمل محدد» لهذا المكان، واليوم اللي تنضاف فيه ساعات ينحسب يوم حضور.
«إضافة أيام عمل» و«خصم أيام عمل»: تقويم شهر لكل عضو. في الإضافة الأيام المحتسبة له من قبل معطّلة، وفي الخصم تختار بس الأيام اللي انضافت يدوياً.
«إضافة تقارير إشراف» و«خصم تقارير إشراف»: «التاريخ المحاكى» و«عدد تقارير الإشراف» لكل عضو (يبدأ من 1).

«التاريخ المحاكى» افتراضه اليوم وما يقبل المستقبل، وهو اللي يحدد إذا الإدخال داخل دورة الترقية الحالية: لو كان قبل تاريخ بداية احتساب شروط الترقية للعضو، ينحسب في إجماليه بس. وهذي البرقيات تبدأ على «صامتة»، وتقدر تغيّرها.

برقيات الساعات تحتاج نظام التقارير، وبرقيات تقارير الإشراف تحتاج نظام الإشراف، وإلا تنرفض برسالة «هذا النوع من البرقيات يتبع نظامًا غير مُفعّل في هذا القطاع». أيام العمل تشتغل دايماً.

ونفس القسم فيه «منح نقاط» و«إزالة نقاط» لو نظام النقاط شغّال، و«إضافة رصيد إجازات» و«خصم رصيد إجازات» لو محفظة الإجازات شغّالة.

وش يشوف العضو؟

إشعار في لوحة التحكم ورسالة خاصة من البوت (إلا لو مطفي «رسائل ديسكورد الخاصة (DM)» من إعداداته).
في ملفه: تبويب «الترقية» يعرض شروطه بعد التعديل مع «لديك خصم في شروط الترقية» (أو «لديك زيادة في شروط الترقية») و«ممنوع من الترقية حتى …» (أو «ممنوع من الترقية — منع دائم»)، ومعه تبويبات «خصومات الترقية» و«سجل بداية الاحتساب» و«التعديلات اليدوية».
داخل اللعبة: لو السيرفر مربوط يوصله تنبيه، وتقدر تخليه «لا شيء» من «اعدادات الربط باللعبة». شوف ربط البرقيات والأحداث مع اللعبة.

الصلاحيات

قادة القطاع وإدارة السيرفر: كل شي هنا.
إدارة السيرفر تعطيها لرتب أو أعضاء من «صلاحيات الأوامر» (القائد يشوفها عرض بس). كلها عليها شارة «خطير» (فما تنضاف لـ«الرتبة الرئيسية») ما عدا «عرض ضوابط الترقية»:
«خصم شروط الترقية» و«زيادة شروط الترقية» — برقيتها، و«حذف» أي خصم أو زيادة من الصفحة.
«منع من الترقية» و«تعديل تاريخ بداية احتساب شروط الترقية» — برقيتها.
«رفع منع الترقية» — البرقية و«رفع المنع» من الصفحة.
«عرض ضوابط الترقية» (قسم «الرصد») — الصفحة للعرض بس.
«إضافة/خصم ساعات العمل» (مع نظام التقارير)، و«إضافة/خصم أيام العمل»، و«إضافة/خصم تقارير الإشراف» (مع نظام الإشراف).
صلاحيات ضوابط الترقية الخمس تعطي معها تلقائياً «عرض ضوابط الترقية» و«فتح صفحة البرقيات» و«عرض الموظفين»، وصلاحيات تحكمات القادة تعطي «فتح صفحة البرقيات» و«عرض الموظفين».
العضو يشوف «خصومات الترقية» و«سجل بداية الاحتساب» في ملفه هو دايماً، وفي ملف غيره يحتاج صلاحية من صلاحيات ضوابط الترقية أو «رصد الترقيات».

أوامر البوت

أمر /برقية يرد عليك برابط «صفحة البرقيات»، ومنها تنشئ كل برقيات ضوابط الترقية وتحكمات القادة. وأمر /معلومات يعطيك رابط ملفك أو ملف العضو اللي تختاره. شوف أوامر البوت.

ملاحظات مهمة

الأرقام بعد الخصم أو الزيادة تتقرّب لتحت، لصالح العضو.
النسبة المئوية تطلع في الجدول سطر لكل شرط رقمي، و«حذف» سطر يلغي أثرها على هذا الشرط بس.
«سجل بداية الاحتساب» يبدأ من تاريخ تفعيل ضوابط الترقية، وأي تغيير قبله ما انسجل.
ضوابط الترقية (ومعها «حذف» و«رفع المنع») تنسجل في «سجلات الرتب والترقيات»، والساعات والأيام في «سجلات تقارير العمليات»، وتقارير الإشراف في «سجلات تقارير الإشراف»، وكل البرقيات في «سجلات البرقيات». شوف سجلات القطاع.
لوحات المتصدرين تقدر تعطي الفائزين «خصم شروط الترقية» كجائزة. شوف نظام المتصدرين.
التراجع عن برقية تعديل التاريخ يرجّع التاريخ القديم والضوابط اللي استهلكها، ما دام التاريخ ما تغيّر بعدها. شوف برقياتي وإحصائيات المسؤولين.

أسئلة شائعة

وش الفرق بين «ضوابط الترقية» و«تحكمات القادة»؟

ضوابط الترقية تغيّر الشروط المطلوبة من العضو، وتحكمات القادة تغيّر اللي حققه من ساعات وأيام عمل وتقارير إشراف.

رقّيت عضو عنده خصم، ليش الخصم للحين ساري؟

لأن برقية الترقية ما كان مفعّل فيها «مع بدء احتساب شروط الترقية من جديد». احذف الخصم من صفحة «ضوابط الترقية»، وفي الترقيات الجاية فعّل الخيار.

العضو ممنوع من الترقية، أقدر أرقّيه؟

إيه. المنع يخلي رصد الترقيات ما يحسبه جاهز بس، وترقيته ببرقية «ترقية» أو من «قائمة الاعتماد» في الرصد ترفع المنع تلقائياً.

ليش ما أقدر أحط تاريخ بداية الاحتساب في المستقبل؟

لأنه يخلي «مدة الترقية» بالسالب ويوقف باقي الشروط. لتأخير الترقية استخدم «منع من الترقية»، لأنه يوضح السبب.

أضفت ساعات لعضو وما تغيّر شي في ترقيته، ليش؟

شوف «التاريخ المحاكى»: لو كان قبل تاريخ بداية احتساب شروط الترقية للعضو، الساعات تنحسب في إجماليه بس. وتأكد إن شروط رتبته فيها «وقت العمل» أو «عمل محدد».