شرح نظام الرصد في فايف ام — رصد الترقيات وغير المتفاعلين

نظام الرصد في أوركا بوت لقطاعات فايف ام (FiveM): يطلع المستحقين للترقية وغير المتفاعلين، وتعتمد ترقيتهم أو إنذارهم أو فصلهم دفعة وحدة، يدوياً أو تلقائياً.

مكان الصفحة: لوحة القطاع ← «الرصد» ← «رصد الترقيات» — لوحة القطاع ← «الرصد» ← «رصد غير المتفاعلين» — لوحة القطاع ← «الرصد» ← «رصد مكافآت أماكن الحضور» — لوحة القطاع ← «الرصد» ← «رصد رصيد الإجازات» — لوحة القطاع ← «الرصد» ← «رصد المسؤولين (البرقيات)» — لوحة القطاع ← «الرصد» ← «اعدادات الرصد»

نظام الرصد في أوركا بوت لقطاعات فايف ام يحوّل أرقام قطاعك لقرارات: «رصد الترقيات» يطلع لك مين كمّل شروط الترقية، و«رصد غير المتفاعلين» يفرز المقصرين على إنذار أو فصل، ومعهم رصد لمكافآت أماكن الحضور ورصيد الإجازات وعمل مسؤولي البرقيات. الرصد يحسب ويعرض بس، وما يتنفذ شي إلا لما تعتمد بنفسك، أو في موعد الرصد التلقائي إذا شغّلته. وكل رصد معتمد ينحفظ في «السجل» ويوصل خبره للقادة في الديسكورد.

ماذا يقدم نظام الرصد؟

• «رصد الترقيات»: يحسب شروط الترقية لكل عضو، ويحط الجاهزين في «قائمة الاعتماد»، وبرقية «ترقية» وحدة ترقّيهم كلهم.
• «رصد غير المتفاعلين»: يقيس نشاط الأعضاء خلال فترة بالمعايير اللي تختارها، ويفرزهم على «إنذار» و«فصل» و«بدون»، واعتماد واحد يطلع برقية إنذار وبرقية فصل.
• «رصد مكافآت أماكن الحضور»: يحسب هدايا كل موظف من وقته في الأماكن اللي لها «الهدايا في الساعة»، وتعدّل المبالغ قبل ما تصرفها.
• «رصد رصيد الإجازات»: يحسب أيام الإجازة اللي كسبها كل عضو من قواعد محفظة الإجازات، وتعتمد منحها دفعة وحدة.
• «رصد المسؤولين (البرقيات)»: يرتّب الأعضاء حسب عدد البرقيات اللي كتبوها بين تاريخين، للاطلاع بس.
• رصد تلقائي: الترقيات وغير المتفاعلين والمكافآت ورصيد الإجازات تقدر تخليها تشتغل لحالها في يوم ووقت تحدده.
• سجل وإشعارات: كل رصد معتمد ينحفظ بأرقامه، وينزل في «قناة إشعارات الرصد (للقادة)» ويوصل القادة بالخاص.

كيف يشتغل الرصد؟

كل صفحات الرصد، غير «رصد المسؤولين (البرقيات)»، تمشي بنفس الخطوات:

1. تضغط زر الرصد («بدء الرصد» أو «رصد» أو «حساب» حسب الصفحة). الحساب آمن ويعرض النتائج بس، وفوق كل صفحة تنبيه «الرصد للاطلاع أولاً».
2. تراجع النتائج وتعدّلها: تضيف وتشيل أعضاء، تنقلهم بين القوائم، أو تغيّر المبالغ.
3. تضغط زر الاعتماد، تطلع نافذة مراجعة فيها كل الأسماء، وتأكد.
4. تنزل برقية وحدة لكل إجراء مهما كان عدد الأعضاء، وتتابع تنفيذها مباشرة، وبعدها الصفحة تعيد الرصد لحالها.
5. الرصد ينحفظ في «السجل»، وينزل إشعاره في القناة ويوصل للقادة.

على الجوال صفحتا الترقيات وغير المتفاعلين تعرض قائمة وحدة بكل مرة من تبويبات فوق عليها عدد كل قائمة، وزر الاعتماد في صفحتي المكافآت ورصيد الإجازات يثبت تحت الشاشة.

رصد الترقيات

اضغط «بدء الرصد»، والنظام يقيس كل عضو على شروط رتبته في «الرتب و الترقيات»، من تاريخ «بداية الاحتساب» حقّه. فوق تطلع أربعة أرقام: «إجمالي المرصودين» و«جاهزون للترقية» (كمّل كل الشروط) و«قريبون من الترقية» (أكثر من 80% وما كمّل) و«قيد التقدّم» (80% أو أقل).

• «قائمة الاعتماد»: الجاهزين ينحطون فيها على طول، مجمّعين حسب رتبتهم والرتبة اللي بيترقون لها، وتشيل أي واحد بـ«إزالة من الترقية».
• «المرشّحون»: باقي الأعضاء من الأقرب للترقية، مع بحث وفلاتر «جاهز» و«قريب» و«قيد التقدّم». تضيف أي واحد بـ«إضافة» حتى لو ما كمّل الشروط، ومن «إضافة عضو غير مُدرج يدوياً» تضيف عضو مو في القائمة.
• البطاقة: فيها «الإنجاز الكلي» (أقصاه 100%) ونسبة كل شرط لحاله بدون سقف، و«آخر ترقية:» و«بداية الاحتساب:»، و«مكافأة الترقية:» لو رتبته لها مكافأة. وتبين عليها ضوابط الترقية: «خصم» أو «زيادة»، و«ممنوع حتى …» أو «ممنوع من الترقية» للممنوع، والممنوع ما ينحسب من الجاهزين.
• صاحب أعلى رتبة ما يطلع في الرصد، واللي ما يقدر يترقى يطلع مع السبب (مثل «لا توجد بيانات ترقية») وما يطلع له زر «إضافة».

اضغط «اعتماد الترقية (العدد)» ← «مراجعة الترقية» ← «تأكيد الاعتماد». تنزل برقية «ترقية» وحدة للقائمة كلها بالسبب «الرصد الأسبوعي بتاريخ …»، وكل عضو يترقى للرتبة اللي بعد رتبته، ومعها:

• شروط ترقيته تبدأ تنحسب من جديد.
• إنذاراته السارية تنشال، مثل خيار «مع تصفير الانذارات ان وجد» في برقية الترقية.
• لو عليه منع ترقية وأضفته بيدك، المنع يرتفع.
• لو رتبته لها مكافأة ترقية، تنزل بعدها برقية «مكافأة» لحالها بالسبب «مكافأة الترقية التلقائية».

شروط الترقية نفسها وطريقة حسابها في نظام الترقيات.

رصد غير المتفاعلين: المعايير والحدود

تختار معيار واحد أو أكثر، ولكل معيار «حد الفصل (أقل من)» و«حد التحذير (أقل من)» بوحدته:

الافتراضي في سيرفرات vRP: «أيام النشاط» (فصل أقل من 3، تحذير أقل من 7) و«النقاط» (50 و150). وفي باقي السيرفرات مثل ESX و QB-Core (CFW): «ساعات العمل» (5 و15) و«أيام النشاط» (3 و7).

القاعدة:

• فصل: تحت «حد الفصل» في أي معيار.
• إنذار: مو فصل، وتحت «حد التحذير» في كل المعايير مع بعض.
• بدون إجراء: الباقي.

مثال بالحدود الافتراضية لسيرفرات ESX و QB-Core (CFW):

• المقارنة «أقل من»، فاللي يساوي الحد بالضبط ما ينحسب تحته.
• حد التحذير لازم يساوي حد الفصل أو أكبر منه.
• حد تحذير 0 في أي معيار يوقف الإنذار كله، لأن ما أحد بيكون تحت الصفر. وانتبه: المعيار اللي تضيفه جديد يبدأ بحدين 0.
• المعيار اللي نظامه مطفي ما يطلع في الاختيار، واللي كان محفوظ من قبل يبقى ظاهر بس ينتجاهل وقت الرصد مع تنبيه ⚠. ولو انتجاهلت كل المعايير يرصد بـ«أيام النشاط» (3 و7).
• ترتيب المعايير مهم: القوائم تترتب من الأقل نشاطاً على أول معيار، ثم اللي بعده.

رصد غير المتفاعلين خطوة بخطوة

1. اضغط «رصد»، تنفتح نافذة «رصد غير المتفاعلين».
2. «الفترة»: «آخر عدد أيام» (يبدأ على «الفترة الافتراضية»، 30 يوم) أو «نطاق مخصص» بـ«من تاريخ» و«إلى تاريخ».
3. «نطاق الرتب»: «من رتبة» و«إلى رتبة»، والطرفين داخلين. يبدأ على النطاق المحفوظ في «اعدادات الرصد»، وتغييره هنا لهذا الرصد بس.
4. «المعايير»: القادة والإدارة يعدّلونها، وتعديلهم مع عدد الأيام ينحفظ كإعدادات القطاع لما يضغطون «بدء الرصد». غيرهم يشوفها مقفلة: «المعايير يعدّلها القادة — سيُرصد بالقيم المحفوظة.»
5. اضغط «بدء الرصد».

لو تركت «نطاق الرتب» فاضي (حتى بزر «رصد كل الرتب») وقطاعك له نطاق محفوظ، الرصد يمشي على النطاق المحفوظ. شارة «نطاق الرتب» فوق النتائج توريك النطاق اللي انرصد فعلاً، ولو تبي كل الرتب اختر أدنى رتبة وأعلى رتبة.

نتائج رصد غير المتفاعلين واعتمادها

• الأرقام: «إجمالي المرصودين» و«دون حد الفصل» و«في نطاق التحذير» حسب القاعدة، و«محددون للإنذار» و«محددون للفصل» حسب اختيارك الحالي. وتحتها «معايير هذا الرصد».
• ثلاث قوائم: «قائمة الإنذار» و«قائمة الفصل» مجمّعة حسب الرتبة، و«بدون إجراء» فيها الباقي مرتّبين من الأقل نشاطاً مع بحث، وتعرض 25 عضو وتحتها «عرض المزيد».
• البطاقة: عليها وش قالت القاعدة («دون حد الفصل» أو «في نطاق التحذير» أو «فوق الحدود»)، وأرقام العضو مثل «يوم نشط» و«ساعات عمل»، وثلاث أزرار «إنذار» و«فصل» و«بدون» تنقله بينها. العضو يكون في قائمة وحدة بس، و«إفراغ قائمة الإنذار» و«إفراغ قائمة الفصل» يرجّعونهم لـ«بدون».

اضغط «اعتماد (إنذار … · فصل …)» ← «مراجعة الاعتماد» ← «تأكيد الاعتماد». تنزل برقية «إنذار» أول ثم برقية «فصل»، بالسبب «رصد غير المتفاعلين من تاريخ … إلى تاريخ …». الإنذار ياخذ شكله من «الإنذار الصادر من الرصد» (الافتراضي إنذار واحد لمدة 14 يوم)، وقد تتطبق معه إجراءات مستويات الإنذارات (غرامة، تنزيل رتبة، فصل) حسب إعدادات نظام التحذيرات وتنزل كبرقيات لحالها، فالرقم جنب «فصل» في زر الاعتماد يعدّ الفصل المباشر بس.

رصد مكافآت أماكن الحضور

تظهر لما نظام «التقارير» شغّال. لكل موظف: ساعاته في كل مكان × «الهدايا في الساعة» من «التوزيعات»، وتنجمع الأماكن والكسور تنشال بدون تقريب.

1. اختر «من تاريخ» و«إلى تاريخ» (الافتراضي آخر 7 أيام) واضغط «حساب».
2. راجع «المستحقون»: عدّل «الإجمالي» أو هدية أي مكان، وشيل أي موظف بالضغط على «محدَّد».
3. اضغط «اعتماد ومنح الهدايا (العدد)» ← «تأكيد منح الهدايا» ← «اعتماد».

تنزل برقية «مكافأة» وحدة بالسبب «منح مكافآت أماكن الحضور بتاريخ …» بدون رسالة في قناة البرقيات، وكل موظف يوصله إشعار، والهدايا تنسجل في الهدايا والغرامات. الشرح الكامل في نظام التوزيعات.

رصد رصيد الإجازات

تظهر لما رصيد الإجازات شغّال، وتحسب أيام الإجازة اللي كسبها كل عضو حسب قواعد الكسب في محفظة الإجازات.

1. اختر «من تاريخ» (الافتراضي أول الشهر) و«إلى تاريخ» واضغط «بدء الرصد».
2. تطلع «المستحقون» و«إجمالي الأيام»، وكل بطاقة فيها «المكتسب» ونصيب كل قاعدة منه. الكل محدد، وتشيل اللي ما تبيه.
3. اضغط «اعتماد منح الرصيد (العدد)» ← «مراجعة منح رصيد الإجازات» ← «تأكيد المنح».

تنزل برقية «إضافة رصيد إجازات» وحدة بالسبب «منح رصيد الإجازات بتاريخ …» بدون رسالة في قناة البرقيات، والأيام تنضاف لمحافظهم، وكل عضو يوصله إشعار.

رصد المسؤولين (البرقيات)

للاطلاع بس: ما فيه اعتماد ولا سجل، وما يغيّر أي شي.

1. اختر «من تاريخ» (الافتراضي أول الشهر) و«إلى تاريخ» و«أنواع البرقيات» (الافتراضي «كل الأنواع») واضغط «بدء الرصد».
2. تطلع «المسؤولون المرصودون» و«إجمالي البرقيات» و«إجراءات على الأعضاء» (العضو في برقية واحدة = إجراء).
3. «ترتيب المسؤولين» يرتّب الأعضاء الحاليين حسب عدد برقياتهم، واللي طلع من القطاع ما يظهر. توسّع أي واحد تشوف كل نوع، وتضغط اسمه يفتح ملف برقياته — شوف برقياتي وإحصائيات المسؤولين.

الرصد التلقائي

في «اعدادات الرصد» أربع جداول، كلها مطفية افتراضياً: «رصد الترقيات التلقائي» و«رصد غير المتفاعلين التلقائي» و«رصد رصيد الإجازات التلقائي» (لما رصيد الإجازات شغّال) و«رصد مكافآت أماكن الحضور التلقائي» (لما «التقارير» شغّال). كل جدول فيه مفتاح التفعيل و:

• «يوم التنفيذ»: اليوم اللي يشتغل فيه الرصد كل مرة (الافتراضي السبت).
• «وقت التنفيذ»: بتوقيت السيرفر اللي يطلع فوق القسم (الافتراضي 00:01).
• «يُعاد كل (أيام)»: من 1 إلى 365 (الافتراضي 7، و30 لغير المتفاعلين).

في الموعد ينفّذ بدون مراجعة:

• الترقيات: يرقّي كل «جاهز» ببرقية وحدة.
• غير المتفاعلين: يرصد على «نطاق الرتب» و«المعايير» المحفوظة، من نهاية آخر رصد لغير المتفاعلين (معتمد أو تلقائي) لين الحين (وأول مرة يرصد عدد أيام «يُعاد كل (أيام)»)، وينذر ويفصل حسب القاعدة. ما يستخدم «الفترة الافتراضية».
• المكافآت ورصيد الإجازات: يحسب من نهاية آخر رصد من نوعه (معتمد أو تلقائي) لين الحين (وأول مرة عدد أيام «يُعاد كل (أيام)»)، ويمنح كل المستحقين. ولو نظامهم مطفي يتخطى الموعد، والفترة ما تضيع.

التشغيل دايماً يكون في «يوم التنفيذ» نفسه. لو «يُعاد كل (أيام)» مو من مضاعفات 7 ينتظر أول يوم تنفيذ بعد المدة، فـ30 يوم تصير كل 5 أسابيع. وإذا ما فيه أحد مستحق، ما تنزل برقية ولا ينحفظ رصد.

اعدادات الرصد

الصفحة للقادة والإدارة بس، والتعديل ما ينحفظ إلا من شريط الحفظ أسفل الصفحة. وعلى الجوال فوقها أزرار تنقلك بين الأقسام.

• «قناة إشعارات الرصد (للقادة)»: قناة وحدة لكل أنواع الرصد، ومعالج إنشاء القطاع يحط فيها «السجل العام». البوت يحتاج فيها VIEW_CHANNEL وSEND_MESSAGES وEMBED_LINKS وإلا ينرفض حفظها، والقائد يختار من القنوات المسموحة لقطاعه بس. ولو تركتها فاضية يوصل الإشعار للقادة بالخاص بس.
• جداول الرصد التلقائي: شرحها فوق.
• داخل «رصد غير المتفاعلين التلقائي»: الحقول هذي تكون باهتة وما تنعدّل إلا و«تفعيل الرصد التلقائي لغير المتفاعلين» شغّال. تبي تغيّر شكل الإنذار للرصد اليدوي بس؟ شغّل المفتاح، عدّل، رجّعه مطفي، واحفظ.
• «نطاق الرتب»: مطلوب قبل تفعيل الرصد التلقائي، وهو النطاق اللي يشتغل عليه الرصد التلقائي. «مسح النطاق» يفضّيه.
• «الإنذار الصادر من الرصد»: «عدد الإنذارات لكل عضو» من 1 إلى 10 (الافتراضي 1)، و«مدة الإنذار بالأيام (0 = دائم)» من 0 إلى 3650 (الافتراضي 14). تنطبق على كل إنذار من الرصد، يدوي أو تلقائي.
• «الفترة الافتراضية (آخر كم يوم)»: من 1 إلى 365 (الافتراضي 30)، لنافذة الرصد اليدوي بس.
• «المعايير»: نفس معايير نافذة «رصد»، والتعديل في أي مكان منهم ينحفظ للاثنين.
• «أداء القطاع»: «تفعيل التقرير اليومي» (شغّال افتراضياً) و«قناة التقرير اليومي» و«موعد الإرسال (بتوقيت السيرفر)» (الافتراضي 00:00) و«ترتيب الأعضاء في التقرير» و«أهداف التقييم (100%)». الشرح في أداء القطاع.

السجل وإشعارات الرصد

• زر «السجل» في صفحات الرصد الأربع يفتح جدول بآخر 100 رصد: «النوع» («يدوي» أو «تلقائي») و«الأعضاء» و«التاريخ» و«السبب».
• تفتح أي رصد وتشوف الأعضاء بأرقامهم وقت الرصد، للعرض بس: اللي انعتمدوا («المعتمدين»، أو «المفصولون» و«المنذَرون»، أو «مَن مُنحوا»، أو «مَن أُودعت لهم»)، و«المرصدون» اللي شملهم الرصد وما انعتمدوا. وفي غير المتفاعلين «قواعد هذا الرصد»: النطاق والإنذار والمعايير مثل ما كانت وقتها.
• بعد كل رصد معتمد تنزل في «قناة إشعارات الرصد (للقادة)» رسالة بملخص مثل «تم فصل 2 عضو وإنذار 5 عضو.»، وفيها «رصد رقم» و«طريقة التشغيل» و«التاريخ» و«عدد الأعضاء» ورقم البرقية و«السبب» و«بواسطة» («تشغيل تلقائي بواسطة النظام» للتلقائي)، ورابط «فتح التقرير في اللوحة». ونفس التفاصيل توصل لقادة القطاع كإشعار بالخاص.

الصلاحيات

في قسم «الرصد» في صلاحيات الأوامر كل وحدة من صفحات الرصد الخمس لها صلاحية بنفس اسمها تفتحها (والقسم فيه كمان «عرض ضوابط الترقية» و«عرض أداء القطاع» لصفحاتهم):

• «رصد الترقيات»: الحساب والاعتماد والسجل. «خطير».
• «رصد غير المتفاعلين»: الحساب واعتماد الإنذار والفصل والسجل. «خطير».
• «رصد مكافآت أماكن الحضور»: الحساب والمنح والسجل. «خطير»، وتظهر لما «التقارير» شغّال.
• «رصد رصيد الإجازات»: الحساب والمنح والسجل. «خطير»، وتظهر لما رصيد الإجازات شغّال.
• «رصد المسؤولين (البرقيات)»: للعرض بس، ومو خطيرة.

ما وحدة منها مع أحد افتراضياً، والإدارة تعطيها للرتب أو الأعضاء، واللي عليها شارة «خطير» ما تنضاف لـ«الرتبة الرئيسية للقطاع». «اعدادات الرصد» وتعديل المعايير للقادة والإدارة بس وما تتفوّض، وقادة القطاع والإدارة (مالك السيرفر ومن عنده ADMINISTRATOR) يسوون كل شي بدون صلاحيات.

ملاحظات مهمة

• الرصد يشمل الموظفين على رأس العمل واللي في إجازة، وأيام الإجازة ما تنشال من فترة «رصد غير المتفاعلين»، فاللي كان في إجازة ممكن يطلع في الإنذار أو الفصل. راجع القوائم قبل الاعتماد، والرصد التلقائي ما يفرّق.
• الرصد اليدوي ما يتذكر الفترات اللي اعتمدتها: لو اعتمدت نفس الفترة مرتين تنصرف المكافآت أو الرصيد مرتين. راجع «السجل» قبل الاعتماد.
• البرقيات اللي يطلعها الرصد برقيات عادية تلقاها في «البرقيات»، والتراجع عنها بنفس قواعد التراجع عن البرقية.

أسئلة شائعة

هل الرصد يفصل أو يرقّي أحد بدون ما أعتمد؟

لا. الرصد اليدوي يحسب ويعرض بس، وما تنزل أي برقية إلا لما تضغط زر الاعتماد وتأكد. الاستثناء الرصد التلقائي: إذا شغّلته من «اعدادات الرصد» ينفّذ في موعده بدون مراجعة، وهو مطفي افتراضياً.

ليش العضو طلع في «قائمة الفصل» وهو كان يشتغل؟

لأن الفصل يكفيه معيار واحد: لو نزل تحت «حد الفصل» في أي معيار ينحط في الفصل. مثلاً بالحدود الافتراضية لسيرفرات ESX و QB-Core (CFW)، 10 أيام نشاط مع 3 ساعات عمل = فصل، لأن الساعات أقل من 5. شوف «معايير هذا الرصد»، وانقله لـ«إنذار» أو «بدون» قبل الاعتماد إذا عنده عذر.

ليش «قائمة الإنذار» فاضية دايماً؟

الإنذار يحتاج العضو يكون تحت «حد التحذير» في كل المعايير مع بعض. لو أي معيار حد تحذيره 0، ما أحد بيكون تحته، فالإنذار يوقف كله، وهذا يصير كمان لو أضفت معيار جديد وتركت حدوده على 0. ارفع الحد من «المعايير» أو شيل المعيار.

ليش ما أقدر أشغّل الرصد التلقائي لغير المتفاعلين؟

لأن «نطاق الرتب» فاضي. الرصد التلقائي ينذر ويفصل بدون مراجعة، فلازم تحدد «من رتبة» و«إلى رتبة» قبل، وإلا يطلع «حدد نطاق الرتب قبل تفعيل الرصد التلقائي لغير المتفاعلين».

الرصد التلقائي ما اشتغل في الموعد اللي توقعته، ليش؟

يشتغل بس في «يوم التنفيذ» و«وقت التنفيذ» بتوقيت السيرفر. لو «يُعاد كل (أيام)» مو من مضاعفات 7 ينتظر أول يوم تنفيذ بعد المدة، فـ30 يوم تصير كل 5 أسابيع. وإذا ما فيه أحد مستحق ما ينحفظ رصد ولا تنزل رسالة، ورصد المكافآت ورصيد الإجازات يتخطى موعده إذا نظامه مطفي.

ليش ما تظهر لي «رصد مكافآت أماكن الحضور» أو «رصد رصيد الإجازات»؟

الأولى تختفي إذا نظام «التقارير» مطفي، والثانية إذا رصيد الإجازات مطفي. وإذا النظام شغّال تحتاج تكون من القادة أو الإدارة، أو معك صلاحيتها من «صلاحيات الأوامر».

معي صلاحية «رصد غير المتفاعلين»، ليش المعايير مقفلة عندي؟

المعايير و«اعدادات الرصد» للقادة والإدارة بس. تقدر تختار الفترة ونطاق الرتب وتشغّل الرصد وتعتمده، بس الرصد يمشي على المعايير المحفوظة.

وين ألقى الرصدات القديمة؟

من زر «السجل» في صفحة الرصد. تشوف آخر 100 رصد بنوعه وعدد أعضائه وتاريخه وسببه، وتفتح أي واحد تشوف الأعضاء وأرقامهم وقتها، و«قواعد هذا الرصد» في غير المتفاعلين.

مقالات ذات صلة

• بوت الترقيات في فايف ام — شروط الترقية والرتب
• نظام التحذيرات والإنذارات لقطاعات فايف ام
• شرح نظام التوزيعات (أماكن العمل) في تقارير العمليات
• محفظة الإجازات (رصيد الإجازات) لقطاعات فايف ام
• أداء القطاع والتقرير اليومي في أوركا بوت

آخر تحديث: 2026-10-29